关于促进性别平等标准的新的国际指南

为了确保为每个人提供一个安全、可靠和更具包容性的工作环境，国际标准化组织（ISO）和国际电工委员会（IEC）性别敏感标准联合战略咨询组（ISO/IEC JSAG GRS）制定了新的性别敏感标准指南。

性别敏感标准（GRS）指南是在IEC标准管理局（SMB）和ISO技术管理局（TMB）的联合授权下制定的，是为了遵守各组织在联合国欧洲经济委员会性别敏感标准倡议(UNECE GSRI)下的承诺，并由UNECE提供信息资源。

GSRI倡议于2016年启动，旨在为希望采取措施使其制定的标准及其遵循的标准制定过程符合性别要求的标准机构提供切实可行的前进道路。有明确证据表明，赋予权力并促进在标准化和监管政策中更多地纳入“性别视角”，将创造更可持续和包容性的经济增长，这对减少不平等是必要的。此外，促进性别平等的标准将有助于确保所有工人享有安全和有保障的工作环境。

由于多样性和包容性是IEC和ISO战略的核心支柱，国际标准为男女提供平等的利益比以往任何时候都更加重要。即使在性别影响可能不明显的活动领域，如果人类使用标准，也必须询问GRS指南中包含的问题，以确定潜在性别影响的程度。

在接下来的几个月里，JSAG将寻求IEC和ISO技术团体对GRS指南的实用性的意见，并将收集与产品、流程、服务和管理系统标准指南相关的具体案例研究。此外，在未来18个月内，JSAG将与UNECE合作，向IEC和ISO技术社区部署GRS指南培训。